Prisustvo dobrovoljno, ali obavezno; kako se pune redovi na SNS skupu 27. juna
Crta je došla do interne mejl komunikacije u Dunav osiguranju koja ukazuje na sistemske pritiske na zaposlene uoči stranačkog skupa. Slični obrasci zabeleženi su u Telekomu, Zastavi, domovima zdravlja i Poreskoj upravi.
Srpska napredna stranka organizuje 27. juna veliki skup ispred Narodne skupštine. Vidovdan se od 2023. iznova pojavljuje kao datum za ključne stranačke događaje – prošle godine, dok su Studenti u blokadi organizovali protest na Slaviji, pristalice SNS-a okupile su se ispred skupštine na „književnoj večeri studenata koji žele da uče“. Ove godine kao najave skupa pojavljuju se paketa pomoći penzionerima i socijalno ugroženima, ali i nagoveštaji predsedničkih pomilovanja kao „signala pomirenja i ujedinjenja“, pa i spekulacije o Vučićevoj ostavci na mesto predsednika.
Kao i ranijih godina, za mnoge zaposlene prisustvo skupu nije stvar slobodnog izbora.
Slučaj Dunav osiguranja
Crta je došla do interne mejl komunikacije u Dunav osiguranju – akcionarskom društvu čiji je većinski vlasnik država – u kojoj se od rukovodstva traže spiskovi zaposlenih koji će prisustvovati skupu 27. juna, uz precizna uputstva o mestu i načinu okupljanja. Mejl je navodno poslat sa adrese člana izvršnog odbora, a među primaocima je top menadžment kompanije. Pritisak dolazi direktno od vrha, a zaposleni koji odbiju dolazak suočavaju se s mogućim gubitkom radnog mesta. Na društvenim mrežama pojavio se i navod da su neki zaposleni koji su odbili prisustvo na licu mesta dobili rešenje o otkazu – taj deo navoda nismo u mogućnosti da nezavisno verifikujemo.
Isti obrazac širom Srbije
Slični vidovi mobilizacije zabeleženi su u nizu institucija, javnih preduzeća i privatnih kompanija: Telekomu, Zastavi, domovima zdravlja, Poreskoj upravi. Svuda su u igri organizovan prevoz, spiskovi zaposlenih, finansijski podsticaji poput prekovremenih sati i dnevnica do 7.000 dinara. Pritisci najteže pogađaju one s privremenim ugovorima. Pripravnicima u Poreskoj upravi u Beogradu navodno nisu produžavani ugovori jer nisu prisustvovali prethodnom skupu; u Zastavi Tervo značajan broj zaposlenih već godinama radi na određeno, što ih čini posebno ranjivim i zavisnim od rukovodstva.
Negde se skup i prikriva: zaposlenima u PIO fondu najavljen je „team building“ u Beogradu, u nekim komunalnim preduzećima „dan porodice“. Sagovornici Crte iz Poreske uprave u Užicu i gradske uprave Beograda potvrdili su da pritisaka ima, posebno prema novozaposlenima i onima bez stalnog radnog odnosa.
Slepe institucije
Ono što se zvanično predstavlja kao dobrovoljni dolazak funkcioniše kao sistematična infrastruktura kontrole – različite institucije, različite metode, ali zajednički obrazac. Taj obrazac ne govori samo o snazi stranačke organizacije, već i o dubini zavisnosti koju je SNS izgradio unutar institucija i na tržištu rada. Da bi ovakav sistem uopšte bio moguć, nadležne institucije – od inspekcije rada do tužilaštva – moraju ili biti slepe za ono što se dešava, ili svesno okrenuti glavu.
