Prisustvo dobrovoljno, ali obavezno; kako se pune redovi na SNS skupu 27. juna

Crta je došla do interne mejl komunikacije u Dunav osiguranju koja ukazuje na sistemske pritiske na zaposlene uoči stranačkog skupa. Slični obrasci zabeleženi su u Telekomu, Zastavi, domovima zdravlja i Poreskoj upravi.

Srpska napredna stranka organizuje 27. juna veliki skup ispred Narodne skupštine. Vidovdan se od 2023. iznova pojavljuje kao datum za ključne stranačke događaje – prošle godine, dok su Studenti u blokadi organizovali protest na Slaviji, pristalice SNS-a okupile su se ispred skupštine na „književnoj večeri studenata koji žele da uče“. Ove godine kao najave skupa pojavljuju se paketa pomoći penzionerima i socijalno ugroženima, ali i nagoveštaji predsedničkih pomilovanja kao „signala pomirenja i ujedinjenja“, pa i spekulacije o Vučićevoj ostavci na mesto predsednika.

Kao i ranijih godina, za mnoge zaposlene prisustvo skupu nije stvar slobodnog izbora.

Slučaj Dunav osiguranja

Crta je došla do interne mejl komunikacije u Dunav osiguranju – akcionarskom društvu čiji je većinski vlasnik država – u kojoj se od rukovodstva traže spiskovi zaposlenih koji će prisustvovati skupu 27. juna, uz precizna uputstva o mestu i načinu okupljanja. Mejl je navodno poslat sa adrese člana izvršnog odbora, a među primaocima je top menadžment kompanije. Pritisak dolazi direktno od vrha, a zaposleni koji odbiju dolazak suočavaju se s mogućim gubitkom radnog mesta. Na društvenim mrežama pojavio se i navod da su neki zaposleni koji su odbili prisustvo na licu mesta dobili rešenje o otkazu – taj deo navoda nismo u mogućnosti da nezavisno verifikujemo.

Isti obrazac širom Srbije

Slični vidovi mobilizacije zabeleženi su u nizu institucija, javnih preduzeća i privatnih kompanija: Telekomu, Zastavi, domovima zdravlja, Poreskoj upravi. Svuda su u igri organizovan prevoz, spiskovi zaposlenih, finansijski podsticaji poput prekovremenih sati i dnevnica do 7.000 dinara. Pritisci najteže pogađaju one s privremenim ugovorima. Pripravnicima u Poreskoj upravi u Beogradu navodno nisu produžavani ugovori jer nisu prisustvovali prethodnom skupu; u Zastavi Tervo značajan broj zaposlenih već godinama radi na određeno, što ih čini posebno ranjivim i zavisnim od rukovodstva.

Negde se skup i prikriva: zaposlenima u PIO fondu najavljen je „team building“ u Beogradu, u nekim komunalnim preduzećima „dan porodice“. Sagovornici Crte iz Poreske uprave u Užicu i gradske uprave Beograda potvrdili su da pritisaka ima, posebno prema novozaposlenima i onima bez stalnog radnog odnosa.

Slepe institucije

Ono što se zvanično predstavlja kao dobrovoljni dolazak funkcioniše kao sistematična infrastruktura kontrole – različite institucije, različite metode, ali zajednički obrazac. Taj obrazac ne govori samo o snazi stranačke organizacije, već i o dubini zavisnosti koju je SNS izgradio unutar institucija i na tržištu rada. Da bi ovakav sistem uopšte bio moguć, nadležne institucije – od inspekcije rada do tužilaštva – moraju ili biti slepe za ono što se dešava, ili svesno okrenuti glavu.

 

*Tekst je ažuriran sa novim informacijama i dodatnim potvrdama o pritiscima uoči skupa

Nakon objave teksta o pritiscima uoči skupa 27. juna, nastavila su da pristižu nova svedočanstva i informacije: od zaposlenih u državnim organima, javnim preduzećima i lokalnim ustanovama, ali i od građana koji su pisali o sopstvenim iskustvima ili iskustvima članova porodice. Svedočanstva produbljuju sliku koju smo već opisali: pritisci su prisutni u različitim sektorima, a metode (od lažnih službenih naloga i naređenja bez alternative do kupovine prisustva) prilagođavaju se lokalnim okolnostima. 

Ukoliko imate sopstveno iskustvo ili saznanja koja bi dopunila ovu sliku, možete nam se javiti i anonimno. Dokumentovanje ovih slučajeva važno je ne samo zbog javnosti, već i zbog nadležnih organa – inspekcije rada, tužilaštva i svih institucija koje bi, u normalnim okolnostima, trebalo da reaguju na ovakve pojave.

 

Stranački aktivizam po službenom nalogu

Iz Republičkog sekretarijata za javne politike (RSJP) stiglo je svedočanstvo o tome kako mobilizacija izgleda iznutra. Poslednji postavljeni pomoćnik direktora Dušan Kuzmanović, prema ovim navodima, obilazi zaposlene na ugovorima i pita ih da li bi podržali skup 27. juna. „Ovo je prvi put od kad sam ja ovde da se lobira za mitinge“, kaže izvor. Prijavljenih je za sada dvoje, ali nije samo na ugovorce vršen pritisak – svi načelnici i rukovodioci dobili su instrukcije da pozivaju zaposlene. Instrukcije je dao zamenik direktora na kolegijumu.

Ozbiljni navodi dolaze i iz Ministarstva unutrašnjih poslova, tačnije iz Uprave granične policije. Prema informacijama koje smo dobili, zaposleni se organizovano i prisilno vode na skupove, uz kršenje Zakona o policiji koji izričito zabranjuje politički aktivizam. Uvidi ukazuju na razrađen mehanizam: pišu se lažni nalozi za službena putovanja, koriste se službena vozila, a policajcima koji idu piše se regularno radno vreme. To znači da građani iz svog džepa plaćaju njihovo prisustvo na stranačkom skupu, dok policija koja bi treba da štiti zakog, zapravo ga sistemski krši. Mlađim policajcima plasira se priča da idu na zvanični sastanak u SIV 1, da bi ih autobusima odvezli na miting. 

Zabeležen je i poseban mehanizam za policajce koji privatno voze motore. Nuđeni su im troškovi goriva i naknada za učešće u moto defileima koje organizuje MK Srpski Vukovi. Onima koji su odbijali, svejedno su raspoređivani da obezbeđuju skup u okviru redovnih dužnosti.

I zaposleni u Republičkom hidrometeorološkom zavodu svedoči o pritiscima za sutrašnji skup.  Načelnik je lično zvao zaposlene na privremenim ugovorima, pa i neke druge i to sa pričom “biće vam bolje”, “to će vam pomoći u zaposlenju”.

 

Nije bitno čime se baviš, bitan je spisak

Navodi o pritiscima dolaze i iz Železnice, ali i iz vojne indisutrije: zaposleni u Zastavi oružje su obavezni da prisustvuju skupu. I to je naređenje, uz napomenu da bez odlaska nema ni plate.

Škole, bolnice i dom zdravlja su pod najvećim udarom u Prokuplju. Pod pritiskom su zaposleni bez stalnog ugovora, oni na određeno vreme i po PP ugovorima. Kako navodi građanka, većina pokušava da izbegne odlazak, ali prostor za manevar je minimalan. Logistika je već isplanirana: iz Prokuplja bi trebalo da krene oko 40 autobusa, sa 2.000-2.500 ljudi.

Iz Knjaževca stižu informacije o pritiscima u javnim preduzećima i ustanovama, ali i u privatnim firmama čiji su vlasnici bliski opštinskom rukovodstvu. Obrazac koji se tu pojavljuje posebno je indikativan: zaposlenima koji ne mogu da dođu traži se da obezbede zamenu. 

Prema navodima građana, pripadnicima romske nacionalne manjine u Kuršumliji se nudi novčana naknada od 10.000 dinara za organizovani dolazak na miting.

 

Važno je da znaju da im tata nije kukavica 

Beleže se i mnogobrojna svedočanstva onih koji su ipak rekli NE. Policajci koji nisu hteli da idu. Zaposleni koji su platili cenu odbijanja. Suprug koji je izgubio posao, ali nije otišao na miting: „važno da znaju da im tata nije kukavica“, navodi jedna građanka. 

Deo mlađih policajaca u Upravi granične policije je odbio da učestvuje u organizovanom dovođenju na skup, iako je postojao pritisak od strane lokalnih šefova koji kroz ovakvu logistiku pokušavaju da obezbede napredovanje ili povlastice pre penzije. Slično svedočanstvo pojavilo se i na društvenim mrežama, gde jedna žena opisuje sopstveno iskustvo otpora pritisku na poslu: kaže da je lako reći NE, da je to već radila više puta i da je dve nedelje ranije podnela predlog Agenciji za mirno rešavanje sporova zbog mobinga. Priznaje da je prva dva dana bila uznemirena i uplašena za egzistenciju, ali da se trećeg dana probudila smirena.  Sada svima savetuje da kažu: Dosta je bilo, jer kraj je kad mi odlučimo da je kraj.

Zaposleni u različitim institucijama razmenjuju informacije i ohrabruju jedni druge. U manjim sredinama, gde je pritisak najveći a prostor za manevar najmanji, i to malo otpora košta. Ali i vredi. 

Svako odbijanje, ma koliko nečujno, potvrđuje da izbor uvek postoji. 

A od t(V)og izbora zavisi da li institucije služe pravilima ili volji pojedinaca.